Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có vất vả không?

Bạn Nguyễn Minh Hạnh sinh năm 1991 quê tại Kim Động – Hưng Yên có gửi câu hỏi tới cho chúng tôi với nội dụng như sau: “Xin chào quý công ty Em hiện đang làm việc bên Đài Loan nhưng còn 2 tháng nữa là em hết hạn và về nước. Nhưng được biết tại công ty đang có chương trìnah tuyển tu nghiệp sinh Nhật Bản, em rất muốn đi theo chương trình này nhưng lại rất băn khoăn liệu công việc bên Nhật Bản có khổ cực và vất vả không?. Bởi vì em làm điện tử bên Đài Loan được tăng ca rất nhiều và chế độ đãi ngộ cũng rất tốt, môi trường làm việc cũng thoải mái nữa. Vì vậy em rất mong quý công ty có thể cho em biết đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có vất vả không ạ?”

Trả lời: Thay mặt công ty xin chân thành cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc của mình cho chúng tôi. Câu hỏi của bạn cũng chính là những băn khoăn của những bạn đang có nguyện vọng đi tu nghiệp sinh Nhật Bản, liệu làm việc bên Nhật Bản có vất vả không? Có tăng ca nhiều không? mức lương có cao không?…

Sau đây chúng tôi xin được giải đáp giúp bạn Hạnh cũng như những bạn đang có nguyện vọng đi xuat khau lao dong Nhat Ban hiểu rõ hơn.

Trước hết đễ các bạn có thể dễ dàng so sánh giữa môi trường làm việc tại Nhật Bản hãy tìm hiểu sơ qua về mức lương của người lao động tại Nhật Bản nhé. 

So với mức lương mà các lao động làm việc tại những thị trường khác như Malaysia, Đài Loan,.. thì mức lương của lao động khi làm việc tại Nhật cao hơn khá nhiều, thông thường mức lương người lao động sẽ được khoảng 25- 30 triệu/ tháng. Đây là mức lương chưa tính tiền làm thêm ngoài giờ, tăng ca khi các nhà máy, xí nghiệp, công ty tại Nhật Bản đẩy nhanh tiến độ thi công, hoàn thiện.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có vất vả không?

Chắc hẳn câu hỏi đang hiện ra trong cầu các bạn bây giờ là nếu mức lương tại Nhật Bản cao hơn nhiều so với các thị trường khác thì làm việc có vất vả hơn hay không?

– Luật pháp Nhật Bản cũng đã quy định rõ một ngày lao động chỉ làm 8 tiếng, 1 tuần nghỉ tối thiểu 1 buổi, được nghỉ các ngày lễ tết theo đúng quy định của chính phủ. Hơn nữa người lao động được đóng bảo hiểm, được nghiệp đoàn chuẩn bị chỗ ở, hướng dẫn đi lại, ăn ở, sinh hoạt,…

– Các bạn hãy nhớ rằng để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải trải qua một quá trình rèn luyện về tiếng Nhật và những kỹ năng chuyên ngành cũng như văn hóa của nước Nhật. Tiếp đó các bạn phải vượt qua được các vòng phỏng vấn do chính người quản lý của các doanh nghiệp bên Nhật tuyển dụng. 

https://www.youtube.com/watch?v=Z_eJDoiot6g

Ngay kể cả khi đã trúng tuyển thì các bạn vẫn cần phải rèn luyện kỹ năng chuyên ngành cũng như khả năng giao tiếp băng tiếng Nhật. Người Nhật thực chất không khó tính, mà họ làm đúng quy định và mang tính chính xác cao, họ quan trọng từ những chi tiết nhỏ vì vậy nếu làm việc trong môi trường của các công ty doanh nghiệp Nhật bạn sẽ rèn luyện được tính kỷ luật, làm việc nghiêm minh, chính xác. Hơn nữa họ rất coi trọng những người chăm chỉ, chỉ cần bạn có thể thực hiện tốt công việc và không gây ảnh hưởng tới vấn đề sức khỏe của người lao động thì bạn muốn tăng ca với thời lượng bao nhiêu tùy ý.

Với việc giải đáp thắc mắc của các bạn trên đây chúng tôi xin cam đoan rằng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không hề vất vả và mức lương chắc chắn sẽ cao hơn các thị trường Đài Loan, Singapore…..

Hãy gửi câu hỏi của bạn cho chúng tôi để được giải đáp một cách chi tiết nhất nhé.

Chúc các bạn thành công!