Theo số liệu thống kê, năm 2015 cả nước đưa đi được 115.980 lao động (trong đó, 38.640 lao động nữ, chiếm 33,3%); vượt 122% so với kế hoạch năm và bằng 108,5% so với tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2014. Đây là năm thứ hai liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động vượt mức 100.000 lao động/năm. Tại các thị trường Đài Loan, Nhật Bản số lượng lao động đưa đi đều tiếp tục tăng so với năm 2014, cụ thể là: Thị trường Đài Loan: 67.121 người tăng 108%, Thị trường Nhật Bản: 27.010 lao động tăng 136.6% so với năm 2014.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết đến cuối tháng 11-2016, đã có 108.530 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đạt 108% kế hoạch năm và tương đương với cùng kỳ năm 2015.
Dự kiến cả năm 2016 sẽ có khoảng 115.000 người đi làm việc ở nước ngoài. Các thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu là Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Đông. Đến nay, số lượng doanh nghiệp (DN) được cấp giấy phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là 277 DN. Hiện Cục Quản lý lao động ngoài nước đang nghiên cứu đề xuất những điều kiện đối với DN hoạt động trong lĩnh vực này để đưa vào Luật Sửa đổi, bổ sung Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời tổ chức hậu kiểm đối với các DN đã được cấp phép để bảo đảm việc tuân thủ pháp luật của các DN.
Trên cơ sở kết quả đạt được năm 2016, trong năm 2017, các DN phấn đấu đưa từ 100.000 đến 115.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó đưa từ 60.000 đến 65.000 lao động sang làm việc tại Đài Loan và từ 20.000 đến 35.000 lao động sang Nhật Bản.
Ngành điều dưỡng – cơ hội nghề nghiệp tại nước ngoài cho lao động Việt
Theo dự báo của Liên Hợp Quốc, dân số toàn cầu sẽ cán mốc 9,7 tỷ người vào năm 2050 và cùng với tốc độ phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ kéo theo nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao, ngành Điều dưỡng được tạp chí Entrepreneur (Mỹ) liệt kê vào một trong 10 xu thế ngành nghề quan trọng của thế giới.
Hiện nay trên thế giới, đặc biệt là những quốc gia phát triển như Anh, Mỹ, Úc, Canada… đều gặp phải tình trạng thiếu điều dưỡng viên nghiêm trọng, riêng con số thống kê ở Mỹ lên tới 500.000 người.
Tại xứ sở chuột túi, nhu cầu việc làm trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi tăng trưởng hàng năm là 102% so với mức trung bình 13% của các ngành khác. Thậm chí, những quốc gia này phải thu hút điều dưỡng viên chất lượng đến từ các nước khác bằng cách nới lỏng luật di trú, trả lương cao hơn…
Theo số liệu thống kê Nhật Bản và Đài Loan đang cần rất nhiều cán bộ điều dưỡng bởi dân số Đài Loan và Nhật Bản đang có xu hướng già đi chính vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng cán bộ nhân viên làm việc trong ngành điều dưỡng đang được coi là những ưu tiên hàng đầu tại các khu vực có kinh tế phát triển này.
Theo dự đoán của các chuyên gia về lao động nước ngoài và bộ lao động thương binh và xã hội : năm 2017 ngành điều dưỡng sẽ là những ngành trọng điểm có nhiều đơn hàng tuyển dụng lao động tại nước ngoài cho lao động Việt Nam
Bạn cần tìm hiểu thị trường nào ?
Hình thức sử phạt đối với lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài bỏ trốn?
