Sáng ngày 17/4/2017, Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam (VAMAS) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế ILO tổ chức Hội nghị sơ kết đánh giá việc thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử COC-VN lần thứ 4 và công bố kết quả xếp hạng năm 2016 đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nhân lực đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Kết quả xếp hạng bao gồm: 37 Doanh nghiệp hạng 5 sao, 41 Doanh nghiệp hạng 4 sao, và 08 Doanh nghiêp hạng 3 sao.
Bộ Quy tắc ứng xử là một công cụ tự nguyện được áp dụng đối với các doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhằm cải thiện mức độ tuân thủ với luật pháp Việt Nam và các tiêu chuẩn quốc tế, thúc đẩy quản lý doanh nghiệp tốt hơn và bảo vệ người lao động làm việc ở nước ngoài khỏi việc bị bóc lột, kể cả lao động cưỡng bức và mua bán người.
Ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch VAMAS cho biết vi phạm của doanh nghiệp khi thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử trong năm 2016 gồm không báo cáo theo định kỳ, đào tạo không đầy đủ, thu phí cao hơn quy định và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa được phép.
Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế tại Việt Nam, ông Chang-Hee Lee khẳng định vai trò của khu vực tư nhân trong “bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài khỏi các hành động bị bóc lột hoặc lừa đào trong quá trình họ đi làm việc ở nước ngoài, giảm chi phí di cư cũng như tăng cường đóng góp cho phát triển của lao động di cư”. Ông Lee cũng cho biết “Kinh nghiệm cho thấy hoạt động tuyển dụng chuẩn mực sẽ đem lại kết quả tốt trong lao động di cư, và điều này sẽ giúp thúc đẩy sự phát triển bền vững cho người lao động, gia đình họ, cộng đồng và cả đất nước Việt Nam”.
Số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã tăng lên đáng kể trong vòng 2 thập kỷ qua. Trong năm 2016, có 278 doanh nghiệp được cấp giấy phép đang hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, phái cử được 126.000 lao động đi làm việc ngoài nước – số lượng hàng năm cao nhất cho đến nay.
Bấm vào link để xem được hình ảnh
Danh sách các doanh nghiệp xếp hạng 5 sao .