Tại Hội thảo “Các biện pháp nhằm phát triển các kỹ năng xây dựng của nguồn lao động nước ngoài trong lĩnh vực xây dựng tại Nhật Bản” diễn ra sáng nay 2/3 tại Hà Nội. Hội thảo do MLIT và Quỹ chuyển giao Quốc tế những kỹ năng và kiến thức trong xây dựng của Nhật Bản phối hợp tổ chức.
Tại buổi Hội thảo, ông Eiji Aoki – đại diện MLIT chia sẻ: Quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản ngày càng được củng cố và tốt đẹp hơn trong nhiều năm qua. Cả 2 nước đều có mối quan tâm về nguồn lao động trong lĩnh vực xây dựng.
Từ năm 1993, Nhật Bản đã có chính sách tuyển tu nghiệp sinh nước ngoài tới học tập và làm việc theo chương trình xuat khau lao dong Nhat Ban. Nếu như thời gian trước, tu nghiệp sinh chỉ có thời gian ở Nhật trong 2 năm, thì từ tháng 4/2007, Nhật Bản đã nới rộng thời gian lên 3 năm. Và trong thời gian tới, có nhiều khả năng, thời gian tu nghiệp sinh ở Nhật sẽ là 5 năm.
“Quốc Hội Nhật Bản đã phê duyệt chính sách kéo dài thời gian học tập và làm việc tại Nhật Bản cho tu nghiệp sinh nước ngoài từ 3 lên 5 năm vào tháng 11/2016. Tuy nhiên, để chính sách đi vào thực hiện cần thêm một thời gian nữa”, ông Aoki thong tin.
Đại diện MLIt cũng cho biết, bên cạnh chính sách kéo dài thời gian cho tu nghiệp sinh, Nhật Bản còn đang thực hiện chính sách lao động tạm thời. Chính sách này được thực hiện khi Nhật Bản đang có nhu cầu lao động lớn trong việc tổ chức Thế vận hội Mùa hè Olympic 2020, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng.
Ông Eiji Aoki cho biết, nước này đang cần 40.000- 50.000 công nhân xây dựng thời vụ từ nước ngoài để xây dựng các công trình phục vụ Olympics 2020. “Chỉ cần có kinh nghiệm làm công nhân xây dựng tại Nhật Bản, lao động Việt Nam hoàn toàn có thể trở thành công nhân xây dựng cho các công trình phục vụ Olympics 2020”, ông Eiji Aoki nói.
Cơ hội đi Nhật làm việc cho 8000 lao động ngành xây dựng của Việt Nam với mức lương khủng
Theo ông Eiji Aoki, đại diện MLIT, trong khoảng 3 năm tới là thời điểm nước Nhật tập trung xây dựng các công trình phục vụ Thế vận hội mùa hè Tokyo 2020 và Paralympic 2020. Với nguồn lao động trong nước hạn chế, đặc biệt là công nhân xây dựng, nhu cầu về lao động nước ngoài của Nhật hiện rất cao. Điều này cũng đồng nghĩa với việc các điều kiện tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian tới của ngành xây dựng nhật bản sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.
Việt Nam vốn là nước có nhiều lao động đang làm việc tại Nhật Bản. Trong giai đoạn 2008- 2015, đã có tổng số 12.816 người đã từng làm việc tại Nhật Bản theo dạng tu nghiệp sinh. Con số này chỉ đứng sau Trung Quốc trong số các nước có lao động làm việc tại Nhật Bản.
Hiện tại, số công nhân Việt Nam đang làm việc xây dựng các công trình phục vụ Olympic chỉ là 241 người, đứng sau Trung Quốc (463 người) và Philippines (260 người). Ông kỳ vọng, trong 3 năm tới, đơn vị sẽ tuyển được khoảng 8.000 lao động thời vụ đến từ Việt Nam phục vụ cho Olympic 2020.
Đồng thời trong cuộc hội thảo ông Eiji Aoki còn chia sẻ thêm công nhân Việt Nam chỉ cần có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, từng lao động tại Nhật Bản hoàn toàn có thể nộp hồ sơ tham gia chương trình này. Mức lương nhận được sẽ ngang bằng với công nhân người Nhật Bản (khoảng 2.000 USD/tháng). Như vậy, lao động Việt Nam hoàn toàn có thể nhận được khoản tiền sau khi đã trừ chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khoảng 25.000 USD sau một năm làm việc tại Nhật Bản. Và con số này sẽ còn lớn hơn nếu các bạn có thể làm tăng ca.
Đây thật sự là một cơ hội rất lớn dành cho lao động trong ngành xây dựng của Việt Nam. Nếu các bạn quan tâm và cần tư vấn hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng để có thể giải đáp mọi thắc mắc cũng như các vấn đề liên quan nhé!
Danh sách các câu hỏi xkld Singapore được nhiều lao động quan tâm P4
