Luật dành cho lao động nước ngoài tại Macao Trung Quốc

Luật dành cho lao động nước ngoài tại Macao Trung Quốc

Ma Cao là một trong hai đặc khu hành chính của Trung Quốc cùng với Hồng Kông và thời gian gần đây lao động xuất khẩu sang Ma Cao làm việc rất đông. Trong đó có Việt Nam của chúng ta và hiện nay VN thuộc top 3 lao động đông đứng sau Trung Quốc và Philippines, Trung Quốc là có số lượng lao động lớn nhất. Việt Nam của chúng ta sang Ma Cao làm việc thường là đi theo con đường xuất khẩu lao động và chúng ta được tuyển trực tiếp từ bên Việt Nam để sang bên Ma Cao. Khi tuyển trực tiếp từ Việt Nam thì yêu cầu hơi cao như chúng ta phải biết đọc, biết biết hoặc là đơn giản là chúng ta phải biết giao tiếp tiếng Trung, tiếng Quảng hoặc tiếng anh, 1 trong 3 thứ tiếng đó thật là tốt. Thường thường thì chúng ta sẽ có một chút tiếng Trung, tiếng quảng thì nó sẽ tốt hơn tiếng Anh vì tiếng Anh bên này người Philippines, Indo, Miến Điện, Thái Lan thì các bạn nói tiếng Anh nói như là tiếng bản địa luôn, cho nên chúng ta cần phải biết tiếng trung hoặc tiếng quảng là tốt nhất

Tuy nhiên không phải ai qua Ma Cao làm việc đều biết đến những quy định và luật pháp của ma cao đối với người lao động nước ngoài đang làm việc, không phải ai cũng biết đến quyền lợi và trách nhiệm của chúng ta là một công nhân không thường trú tại Ma Cao là như thế nào, khi có vấn đề gì đó xảy ra đối với chúng ta về công việc, cuộc sống thì chúng ta không biết là chúng ta sẽ xử lý như thế nào? Tất cả lao động đang làm việc tại Ma Cao cũng như là người làm thuê tại ma cao hay còn gọi là lao động không thường trú và lao động thường trú tại Ma Cao thì đều được bảo vệ bằng hợp đồng lao động hợp đồng.

Thứ nhất là thanh toán tiền lương và tiền làm ngoài giờ.

Thì Người Làm Thuê sẽ được nhận lương theo hợp đồng lao động nếu thời gian lao động của chúng ta vượt mốc thời gian quy định trong hợp đồng thì người chủ phải thanh toán tiền làm thêm giờ theo mức phù hợp với hợp đồng hay là dựa trên cơ sở thỏa thuận. Thường thì họ bám vào dựa trên cơ sở thỏa thuận cho nên là nhiều chủ đã dựa trong hợp đồng có ghi 8 tiếng, 9 tiếng hoặc là 10 tiếng  nhưng chủ cũng bảo chúng ta là làm đến 11, 12 tiếng mà chúng ta không hề có tiền tăng ca. Và thông thường hàng tháng người chủ sẽ chuyển trả trực tiếp tiền lương vào tài khoản ngân hàng tại ma cao cho chúng ta. Sau khi khấu trừ thuế và các khoản thu khác theo quy định của pháp luật thì tiền lương của chúng ta sẽ được chuyển khoản trực tiếp vào một trong số các tài khoản ngân hàng ở Ma Cao. Thứ hai là thời gian nghỉ cuối tuần và nghỉ lễ sẽ được thanh toán. Người làm thuê trong cái thời gian lao động 7 ngày thì chúng ta có quyền nghỉ 24 giờ liên tục, có nghĩa là chúng ta được nghỉ 1 ngày trọn vẹn 24h. Cũng như là những ngày lễ của Ma Cao thì chúng ta vẫn được trả lương như quy định trong hợp đồng lao động. Ví dụ hôm nay là một ngày lễ chúng ta sẽ được nghỉ 24 giờ nhưng trong cái tiền lương của chúng ta vẫn có. Ví dụ như chúng ta được 4.000 tiền lương thì không được phép trừ của chúng ta trong ngày này chúng ta nghỉ. Còn nếu như chúng ta đi làm thì chúng ta sẽ được 2 ngày tiền lương hoặc là một ngày nghỉ một ngày lương hoặc là 2 ngày nghỉ đấy là theo quy định của pháp luật tại Ma Cao và theo quy định của hợp đồng lao động. Cho nên chúng ta nên biết được những điều này để chúng ta sẽ chủ động khi chủ không thực hiện đúng với mình thì mình sẽ có cách để mình bám vào các hợp đồng lao động để mình nó.Chủ sử dụng lao động chịu trách nhiệm thanh toán chi phí đi lại cho người làm thuê từ Ma Cao trở về nước mà khi hợp đồng chấm dứt hoặc hết hạn. Có nghĩa là khi chúng ta chấm dứt hợp đồng đối với chủ có thể là chủ không cần chúng ta hoặc là có thể chúng ta không muốn làm công việc đó nữa thì chúng ta chủ động đối với chủ là chúng ta muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Chúng ta ở lại tìm việc thì không sai nhưng khi chúng ta về nước thì bắt buộc chủ phải chi phí tiền vé xe hoặc vé máy bay. Thường thường thì làm việc của công ty thì được vé máy bay về nhưng đối với giúp việc thì tùy từng chủ, có những chủ họ chỉ cho 500 tiền giao thông phí và 500 tiền giao thông phí này cũng đúng với cái hợp đồng lao động. Ví dụ như là có những chủ thì họ cho cả tiền vé máy bay về, có những chủ họ còn cho cả tiền đi lại nữa. Chủ sử dụng phải thanh toán tiền phí phát hành cái chứng minh thư công nhân nước ngoài hay còn gọi là thẻ xanh. Như chúng ta đã biết là khi nào chúng ta làm xong giấy tờ rồi thì trong hộ chiếu của chúng ta cục xuất nhập cảnh cho chúng ta thời gian là một tháng, hay 20 ngày hoặc 35 ngày hoặc 40 ngày ngày là chúng ta phải đi lăn tay lần thứ hai để lấy thẻ và chúng ta mất 100 MOP cho cục xuất nhập cảnh để chúng ta mới được lăn tay. Có nhiều chủ họ sẽ không cho tiền và họ sẽ nói đây là việc làm thẻ của bạn chứ không phải làm thẻ cho họ và nhiều chủ thì lại yêu cầu là lấy cái hóa đơn mất 100 đó về cho họ thì khi các bạn lăn tay xong sẽ có tờ 100 thì đó chính là hóa đơn, bạn hãy mang về cho chủ. Và các bạn nhớ nói với chủ là hợp đồng lao động ở Ma Cao đã phát hành ra là chủ phải mất tiền làm cái thẻ xanh.

Về chăm sóc y tế:

trong thời gian làm việc tại Ma Cao thì chủ sử dụng lao động bắt buộc phải mua bảo hiểm lao động cho chúng ta. Tuy nhiên trong trường hợp người làm thuê bị mắc bệnh nặng hay bị mắc bệnh hiểm nghèo, người đó sẽ được trở về nước để điều trị y tế chứ không được phép ở lại ma cao để điều trị. Nếu người làm thuê bị tai nạn nghề nghiệp hay là mắc bệnh nghề nghiệp trong khi lao động tại Ma Cao thì người làm thuê sẽ được nhận tiền bồi thường theo đúng quy định của pháp luật tại Ma Cao. Ngoài ra thì theo quy định pháp lý ở trên thì người làm thuê phải thông báo cho người chủ hay người giám sát mình trong vòng 24 Giờ sau khi bị tai nạn.

Quy đinh về nhà ở:

Người chủ phải đảm bảo nhà ở cho người làm thuê phù hợp với cái hợp đồng lao động mà đặc khu hành chính Ma Cao đã phê chuẩn. Bằng việc thanh toán chi phí thuê nhà hoặc là cung cấp nhà ở nhưng mà phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt vệ sinh cơ bản theo quy định của Ủy Ban phụ trách lao động Ma Cao. Có những nơi chủ sử dụng lo nhà ở cho lao động nhưng đa phần là chi 500 MOP để chúng ta thuê nhà trọ bên ngoài. Đối với lao động của chúng ta cũng có một hạn chế khi làm việc ở Ma Cao. Đó là chúng ta chỉ được phép làm một việc và làm cho 1 chủ tại một địa chỉ cụ thể. Khi mà giấy phép cho phép chúng ta làm ở đâu hoặc là chúng ta được làm công việc gì thì chúng ta chỉ được làm công việc đó thôi. Nhưng trên thực tế thì lại không phải như vậy, trên thực tế thì có những người thẻ phục vụ nhưng lại làm casino, có những người thẻ dọn dẹp nhưng lại làm rửa bát. Cho nên là cái thẻ không ứng với công việc và thực chất nếu như mà bị kiểm tra thì chúng ta cũng là người có liên quan cũng như là chủ sử dụng lao động sẽ là người có liên quan. Bởi vậy khi mà chúng ta xin việc vào đâu đó hoặc là chúng ta làm các công việc gì đó thì chúng ta nhớ là phải cẩn thận khi chúng ta biết được là chúng ta đang làm sai với lại cái thẻ của chung ta. Và ngược lại từ người lao động làm thuê sẽ bị phạt nếu vi phạm luật ở Ma Cao.

Những quy định khu hành chính của Trung Quốc đối với người lao động nước ngoài đang làm việc tại ma cao có một số điểm cần phải lưu ý.

Thứ nhất là chúng ta không nên ký vào bất cứ giấy lãnh lương, giấy ủy quyền hoặc là một cái tờ giấy nào đó không rõ nội dung ở bên trong và chúng ta nên xin một bản photo để giữ lại vì người làm thuê như chúng ta trong luật pháp nói rằng là có quyền giữ lại một bản photo sau khi ký kết bất cứ một văn bản nào. Nhưng mà nói đến vấn đề này thì cũng hơi khó vì những phần lớn lao động Việt Nam của chúng ta lại không biết chữ.

Thứ hai là khi hết hợp đồng hoặc là hết hạn, việc gia hạn hợp đồng thì phụ thuộc phần lớn vào cái người sử dụng lao động. Nếu muốn tiếp tục quan hệ lao động với người chủ sử dụng lao động thì chúng ta sẽ phải báo trước cho chủ của chúng ta trước 15 ngày hoặc là trước 7 ngày là ít nhất. Còn đối với người sử dụng lao động phải báo cho chúng ta nếu như chúng ta kết thúc hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng thì chủ sử dụng phải thông báo cho chúng ta là 2 tuần.

Và 1 lưu ý nữa là tài sản cá nhân của chúng ta bao gồm hộ chiếu, thẻ lao động, chứng minh thư lao động nước ngoài, số ngân hàng, thẻ ATM và mật khẩu, chúng ta nên giữ an toàn không nên cho bất cứ một người nào cầm hộ hoặc giữ hộ. 

tìm hiểu thông tin về thị trường lao động macao qua kênh tư vấn chuyên thị trường lao động Macao :

https://www.youtube.com/watch?v=84tYtyAKALY&list=PLt_hDHBrFA3yyfusNAgOqIziykb32IG6t