Tình hình xuất khẩu lao động tại tỉnh Quảng Ngãi

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, trong năm 2016, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề toàn tỉnh ước đạt 47%, trong đó, lao động nữ chiếm 37%. Qua 24 phiên giao dịch việc làm, đã giải quyết việc làm cho trên 39.000 lao động, có 1.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 125 người đi theo Quyết định 71 của Chính phủ. Cũng theo báo cào này, trong năm 2017 Quảng Ngãi phấn đấu tạo việc làm mới cho 39.500 lao động, xuất khẩu lao động 1.700 người.

I. Tình xuất khẩu lao động tại Quảng Ngãi

Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, từ đầu năm đến nay có gần 300 lao động đến đăng ký tham gia XKLĐ. Trong đó, riêng thị trường Nhật Bản có 179 lao động đăng ký. Tại phiên giao dịch việc làm vừa qua, đã có 6 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng xuất khẩu lao động sang các nước với số lượng 500 chỉ tiêu. Trong đó, các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc có mức thu nhập cao từ 30-35 triệu đồng/ tháng. Nhiều doanh nghiệp đã tăng cường tuyển dụng lao động và đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn, thu hút nhiều lao động trẻ. Trong tháng 1.2017, Quảng Ngãi đã có 56 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 20.

Mỗi năm số lao động Quảng Ngãi đang học tập và làm việc ở nước ngoài tích lũy gửi về  khoảng từ 350 đến 400 tỷ đồng, đây là nguồn thu nhập khá lớn của các gia đình có con em tham gia XKLĐ. Nhiều lao động sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước đã phát huy tay nghề, kinh nghiệm và số vốn tích lũy, tổ chức sản xuất – kinh doanh phát triển kinh tế gia đình và giải quyết thêm được nhiều việc làm tại chỗ cho lao động địa phương. Đơn cử như xã Bình Châu, huyện Bình Sơn đang dẫn đầu về số lượng lao động chất lượng cao. Nếu như cả tỉnh có 400 lao động chất lượng cao thì xã Bình Châu đã có hơn 200 lao động.

Tuy nhiên, lực lượng lao động tham gia XKLĐ chủ yếu vẫn là ở vùng đồng bằng, vùng biển, còn ở 6 huyện miền núi số lượng rất ít. Thực tế cho thấy, lao động ở vùng đồng bằng, ven biển tỉnh ta tham gia XKLĐ rất cao. Theo chỉ tiêu vận động lao động tham gia XKLĐ trong năm 2017 của UBND tỉnh, huyện Bình Sơn được giao chỉ tiêu 250 lao động (cao nhất so với 14 huyện, thành phố trong tỉnh), nhưng đến nay đã vượt chỉ tiêu. Nhiều xã trong huyện có phong trào tham gia XKLĐ rất mạnh, góp phần phát triển kinh tế gia đình và địa phương. Các huyện, thành phố khác trong tỉnh như TP. Quảng Ngãi (chỉ tiêu 200 lao động), Đức Phổ (150 lao động), Tư Nghĩa (160 lao động)… cũng đã và đang hoàn thành chỉ tiêu.

Ông Võ Duy Yên – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, cho biết: Thông qua các kênh tìm việc của Trung tâm, đến nay có gần 500 lao động đã tham gia XKLĐ, thực tập sinh và chương trình vừa học vừa làm tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, CHLB Đức… Tuy nhiên, phần lớn các lao động này đến từ các huyện đồng bằng và ven biển.

Trái ngược với sự “nhộn nhịp” ở các huyện đồng bằng, ven biển, công tác XKLĐ ở 6 huyện miền núi tỉnh ta vẫn chưa có nhiều chuyển biến. Năm nay, cả 6 huyện miền núi được giao chỉ tiêu 360 lao động tham gia XKLĐ nhưng đến tháng 10 chỉ mới có 56 lao động  tham gia XKLĐ. Như huyện Sơn Hà, mặc dù công tác vận động, tuyên truyền XKLĐ được huyện rất quan tâm, nhưng đến nay có đến 7/14 xã, thị trấn không có lao động nào tham gia, trong khi tỷ lệ người trong độ tuổi lao động ở mức cao, thiếu việc làm diễn ra thường xuyên.

II. Quảng Ngãi cần đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo và tuyển dụng xuất khẩu lao động trên toàn địa bàn tỉnh

Để hoạt động XKLĐ nói chung và XKLĐ theo Quyết định 71/CP của Thủ tướng Chính phủ nói riêng ở các huyện miền núi đạt kết quả cao hơn, trong thời gian tới ngành LĐ-TB&XH cùng các địa phương cần tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp với đặc thù ở các huyện miền núi. Đồng thời, phải có biện pháp nhằm hướng người lao động miền núi đến với các thị trường nước ngoài có tính ổn định về chính trị – kinh tế, tạo niềm tin cho người lao động.

Trong thời gian tới, Sở LĐ- TB&XH sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức các đợt tham vấn cho cán bộ phụ trách công tác XKLĐ từ huyện đến cơ sở và nhân dân, nhằm giải đáp những thắc mắc của người lao động về cơ chế, chính sách và thông tin về thị trường XKLĐ, các quy định xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến người lao động đi làm việc ở nước ngoài để nhân dân biết.

Ngày 21/12/2016, đồng chí Lê Viết Chữ, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy cùng Ban Thường trực đã làm việc với lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH về công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Sau khi nghe báo cáo đồng chí nhấn mạnh: “Ngành LĐ-TB&XH phải đổi mới, sáng tạo để nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giải quyết việc làm, XKLĐ”. Bí thư yêu cầu, trong quý 1/2017, Sở LĐ-TB&XH chủ động tham mưu cho UBND tỉnh khẩn trương ban hành chính sách đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, gắn đào tạo với sử dụng lao động theo Nghị quyết 19; chính sách khuyến khích XKLĐ. Xem XKLĐ là một xóa đói giảm nghèo hữu hiệu, bền vững và chúng ta rất cần đến lực lượng lao động có kinh nghiệm đi XKLĐ trở về. Chính họ sẽ kế tiếp sự  phát triển cho KKT Dung Quất, vì vậy yêu cầu cần phải đẩy mạnh công tác XKLĐ, nhất là lao động sang các thị trường chất lượng cao.

Mặt khác, ngành cũng sẽ chủ động tìm kiếm, giới thiệu các doanh nghiệp làm tốt công tác XKLD có uy tín để người lao động lựa chọn; công khai mức chi phí đi một số nước, vùng lãnh thổ để người dân biết. Trước mắt, khẩn trương hướng dẫn người lao động vượt qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 và 2012 làm hồ sơ dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc. Cần phát huy hơn nữa công tác xuất khẩu lao động trong những năm tới.

[table “16” not found /]